A Organicom – Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas, publicação vinculada à Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP), anuncia a chamada para submissões de artigos para seu dossiê temático “Comunicação, Diversidade e Inclusão Social nas Organizações”.
Coordenado pelos professores Tiago Mainieri (UFG) e Patricia Carla Gonçalves Salvatori (USJT), o dossiê convida pesquisadores a refletirem sobre os desafios e estratégias da comunicação organizacional na promoção de ambientes mais diversos e inclusivos.
EIXOS TEMÁTICOS – Conforme estabelecido pelos editores, os trabalhos devem abordar preferencialmente os seguintes eixos de discussão:
Diversidade de gênero nas organizações: Estudos sobre equidade de gênero e representatividade feminina em cargos de liderança, além de análises sobre os desafios para construção de ambientes organizacionais livres de machismo e sexismo.
Inclusão de pessoas com deficiência: Pesquisas que discutam políticas organizacionais voltadas à autonomia e empoderamento de pessoas com deficiência, bem como estratégias comunicacionais para promoção da acessibilidade e cultura de cuidado.
Diversidade racial e étnica: Artigos que enfoquem o combate ao racismo estrutural e a promoção da representatividade negra e indígena, incluindo análises sobre ações afirmativas e políticas antirracistas no ambiente organizacional.
Inclusão LGBTQIAPN+: Estudos sobre práticas organizacionais inclusivas para população LGBTQIAPN+ e o papel da comunicação como ferramenta de enfrentamento à LGBTfobia no mundo corporativo.
Comunicação inclusiva: Análises sobre estratégias de comunicação organizacional para promoção da diversidade, com ênfase no papel transformador da linguagem inclusiva na cultura das organizações.
Relações públicas comunitárias e diversidade: Pesquisas que explorem o papel das RP comunitárias na construção de diálogos inclusivos e na promoção da participação social de grupos historicamente marginalizados.
Interseccionalidade e diversidade: Abordagens que examinem como categorias como raça, gênero e classe se intersectam nas práticas organizacionais contemporâneas.
Políticas públicas e diversidade: Estudos sobre o impacto de legislações e políticas públicas nas práticas organizacionais de inclusão, além do papel das empresas na promoção de agendas sociais inclusivas.
Desafios globais e locais: Análises comparativas entre práticas de diversidade em diferentes contextos culturais e geográficos, incluindo o impacto de movimentos sociais contemporâneos.
PRAZOS E SUBMISSÕES
Os artigos devem ser enviados até 18 de agosto de 2025, estritamente conforme as normas de publicação disponíveis no site da revista: https://www.revistas.usp.br/organicom.
INFORMAÇÕES
Contatos para esclarecimentos:
- Prof. Tiago Mainieri: tiagomainieri@ufg.br
- Profa. Patricia Salvatori: prof.patriciacarla@usjt.br
SOBRE A ORGANICOM
Publicação qualificada no estrato B2 pelo Qualis/CAPES, a Organicom é vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação da USP e ao curso de Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional da ECA-USP.
